中小企業両立支援助成金（休業中能力アップコース）

助成金の概要

育児休業や介護休業を取得した労働者がスムーズに職場に復帰できるように､職場適応性や職業能力の維持･回復を図る措置(職場復帰プログラム)を､計画的に実施する事業主等に対して助成するものです。

受給するための条件

育児休業または介護休業を取得した従業員がスムーズに職場に復帰できるよう、職場復帰プログラムを計画的に実施した労働者数３００人以下の会社が活用できます。

次の４つのうちいずれか１つ以上を実施することが必要です。

支給額

育児・介護休暇取得者1人あたりの限度額は21万円

※1事業主において、1年度当たり(各年の4月1日から翌年3月31日まで)の育児休業取得者の職場職場復帰プログラムについて、それぞれ延べ20人までとします。なおプログラム開発作成費として1人あたり13,000円が支給されます。

 アドバイス

1. 事業所ごとの申請ではなく、事業主（企業）車位での申請です。
2. 「一般事業主行動計画」を策定し、その旨を都道府県労働局長に届け出し、公表及び従業員へ周知していることが必要です。