キャリアアップ助成金（正社員化コース）

助成金の概要

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という）の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

受給するための条件

各コースによって受給条件が異なります。

詳細は当事務所に問い合わせ下さい。

支給額

雇用形態	助成額　※( )内は大企業の場合
①有期　→　正規	一人当たり60万円（45万円）
②有期　→　無期	一人当たり30万円（22.5万円）
③無期　→　正規	一人当たり30万円（22.5万円）
④有期　→　多様な正社員	一人当たり40万円（30万円）
⑤無期　→　多様な正社員	一人当たり10万円（7.5万円）
⑥多様な正社員　→　正規	一人当たり20万円（15万円）

※派遣労働者を派遣先で正規雇用等として直接雇用する場合、

①③一人当たり30万円（中小企業以外も同額）加算

④⑤一人当たり15万円（中小企業以外も同額）加算

※母子家庭の母又は父子家庭の父の場合、若者雇用促進法に基づく認定事業主が35歳未満の物を転換等した場合、

①一人当たり10万円（中小企業以外も同額）加算

②～⑤5万円（中小企業以外も同額）加算

※勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合、

④⑤1事業所当たり10万円（7.5万円）加算