新規雇用

助成金のカテゴリー

トライアル雇用奨励金

三重県助成金情報センターからの活用アドバイス

試用雇用(トライアル雇用)奨励金を受給されている事業主様

トライアル雇用修了後、正規社員として採用することで、若年者等正規雇用化特別奨励金の受給対象となります。


助成内容

概要

 職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、ハローワークや職業紹介事業者(※)等の紹介により、一定期間試行雇用した場合に助成するものであり、それらの求職者の適性や業務遂行可能性を見極め、求職者および求人者の相互理解を促進すること等を通じて、その早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。

 ※厚生労働大臣の許可を受けた有料・無料職業紹介事業者、届出を行った無料職業紹介事業者、または無料船員職業紹介事業者(船員として雇い入れる場合)のうち、本奨励金に係る取扱いを行うに当たって、厚生労働省職業安定局長の定める項目のいずれにも同意する旨の届出を労働局長に提出し、雇用関係奨励金に係る取扱いを行う旨を示す標識の交付を受け、これを事業所内に掲げる職業紹介事業者

受給するための条件

●ハローワークを通じてトライアル雇用の求人により、以下に該当する者

 1)紹介日において就労の経験のない職業に就くことを希望する者

2)紹介日において学校を卒業した日の翌日から当該卒業した日の属する年度の翌年度以降3年以内である者であって、

  卒業後安定した職業に就いていないもの

3)紹介日前2年以内に、2回以上離職又は転職を繰り返している者

4)紹介日前において離職している期間が1年を超えている者

5)妊娠、出産又は育児を理由として離職した者であって、紹介日前において安定した職業に就いていない

  期間(離職前の期間は含めない)が1年を超えているもの

6)紹介日において就職支援に当たって特別の配慮を有する次のa~hまでのいずれかに該当する者

   a 生活保護受給者

   b 母子家庭の母等

   c 父子家庭の父

   d 日雇労働者

   e 季節労働者

   f 中国残留邦人等永住帰国者

   g ホームレス

   h 住居喪失不安定就労者(※1)

 

●ハローワーク・紹介事業者等に提出された求人に対して、ハローワーク・紹介事業者等の紹介により雇い入れること

●原則3ヶ月のトライアル雇用をすること

●1週間の所定労働時間が原則として通常の労働者と同程度であること

 

(※1)  「住居喪失不安定就労者」とは、インターネットカフエ等の施設で寝泊まりする為、安定した居住の場がなく、不安定な雇用状態に置かれている者又は失業している者をいいます。

 支給額

一人当たり月額4万円(支給上限3か月分まで)

※対象者が母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合、一人当たり月額5万円(最長3ヵ月間)となります。

※若者雇用促進法に基づく認定事業主が、35歳未満の対象者に対してトライアル雇用を実施する場合、

 一人当たりの支給額が最大5万円(最長3ヵ月)となります。

 

アドバイス

  1. トライアル雇用後の本採用が義務づけられているわけではありませんが、トライアル雇用期間中に、事業主と従業員との間でお互いに理解を深め合い、できるだけ本採用するように努めてください。
  2. ハローワークヘ求人票を提出する際に、試行雇用(トライアル雇用)奨励金対象の求人を希望する旨を伝えることが必要です。

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